职位描述
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一、工作内容 : 1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;对招聘渠道进行有效管控; 3.及时进行招聘工作分析、招聘效果评估。 4.参与公司招聘体系的搭建与完善,有效提升招聘有效度。 二、岗位要求: 1.人力资源管理或相关专业; 2.三年以上人力资源招聘经验; 3.熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 6.有咨询公司或猎头公司相关工作经历,有学校、中介等渠道资源者优先。
需要出差 需要管理团队
需要出差 需要管理团队
工作地点
地址:南通港闸区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
携程信息技术南通有限公司
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 南通经济开发区长川路1号